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Networking en 2020: Construisez votre réseau

Postulez-vous à des emplois pour lesquels vous êtes qualifié, mais n’entendez personne? Avez-vous l’impression que vos amis passent plus de temps sur le marché du travail que vous? Si l’une de ces questions s’applique à vous, il est temps de prendre du recul. Certes vous devez élaboré un nouveau plan  pour votre recherche d’emploi. Vous avez peut-être grandi avec certaines croyances sur la recherche du travail parfait. Cependant ces croyances sont peut être dépassées de nos jours. Alors le networking est l’un des plus grands secrets pour décrocher un emploi en 2020.

Souvent,  les entreprises qui ne répertoriaient même pas 70% des emplois ont été signalées. Au cours de cette nouvelle décennie, il est essentiel que vous commenciez à tirer parti de votre réseau. De cette manière vous vous aidez à décrocher l’emploi de vos rêves. Mais que faire si vous ne connaissez personne qui puisse vous recommander pour un poste particulier? Ou, et si vous avez à peine un réseau? De ce fait le networking semble effrayant pour la plupart des gens. En effet une fois que vous avez élaboré un plan pour trouver les relations dont vous avez besoin pour vous aider dans vos objectifs, vous verrez un monde de différence dans vos résultats de recherche d’emploi. Voici quelques conseils pour maîtriser le networking au cours de la nouvelle année 2020.

  • Trouver la motivation et la mission pour le networking en 2020

Les gens oublient souvent que le networking est un processus stratégique comme la rédaction d’un curriculum vitae ou d’une lettre de motivation. Vous devez savoir d’abord déterminer vos butes. Ce processus est appelé réseautage stratégique. L’alternative est un réseau non structuré qui ne produira jamais d’excellents résultats. Lorsque vous commencez à tendre la main aux gens pour bâtir votre réseau, vous devez vous demander quelle est votre mission dans votre carrière? et quelle est votre motivation pour bâtir cette relation spécifique?

  • Embrasser votre personnalité

De nombreux chercheurs d’emploi pensent que les gens sociables ont plus d’aisance à réseauter que les gens enfermés. En réalité, aucun document de recherche ne prouve cette croyance. Les deux genres ont leurs forces et leurs faiblesses. Par exemple, un avantage des introvertis est qu’ils laissent place au dialogue dans une conversation. Une faiblesse, cependant, est qu’ils peuvent être facilement mal compris car ils ont tendance à être davantage à l’arrière-plan d’un cadre social. Les extravertis sont des excellents dans la navigation dans de grands groupes de personnes et dans des événements importants. Mais ils ont tendance à parler plus qu’ils n’écoutent. Que vous soyez introverti ou extraverti, vous pouvez utiliser toutes vos caractéristiques bien étudiés tant que vous avez un réel intérêt à en apprendre davantage sur les autres. N’oubliez pas que la curiosité et le véritable intérêt sont les clés pour avoir une bonne conversation avec n’importe qui.

  • A travers le Networking vous devenez mémorable en 2020

La meilleure façon d’être mémorable dans une conversation est l’énergie. Si simple, non? L’énergie est l’un des traits les plus recherchés d’un employé dans un monde des affaires où tout le monde se bat pour se démarquer. Beaucoup de gens ont une idée particulière de ce à quoi ressemble l’énergie dans une conversation. Au lieu de vous concentrer sur les qualités que vous pensez que vos patrons veulent voir, concentrez-vous sur la poursuite d’une carrière dans quelque chose qui vous passionne. Une bonne énergie dérive de la passion.

Une fois que vous êtes en mesure de communiquer avec des personnes que vous avez une passion authentique pour votre carrière, vous pouvez commencer à établir des relations avec confiance et loyauté. Une règle 70/30 vous permettra de réussir à avoir des conversations significatives lors du réseautage. Vous devriez passer 70% de votre temps à parler à d’autres personnes des tâches et des défis liés au travail et des choses professionnelles. Les 30% supplémentaires de votre temps devraient être consacrés à des sujets personnels (à ne pas confondre avec des sujets privés) tels que des choses qui vous passionnent dans votre vie. Respectez cette règle et vous pourrez montrer aux gens votre crédibilité grâce à votre passion. Les gens verrons votre intérêt pour la résolution de problèmes et votre volonté de vous connecter à un niveau plus profond.

  • Travailler plus intelligemment pas plus fort

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Établissez un solide réseau de personnes compétentes et talentueuses dans des domaines où vos propres compétences ne sont pas parfaites. Par conséquent vous représentez un domaine de connaissances plus large. Au fur et à mesure que vous établissez de nouvelles relations, catégorisez-les pour vous donner un aperçu de vos connaissances et de votre loyauté les uns envers les autres. Il s’agit du processus de mise en réseau stratégique. Le networking en tant que compétence consiste à définir qui vous connaissez, à nourrir les relations que vous entretenez et à vous développer en apprenant à connaître les personnes que vous ne connaissez pas. Maintenant vous êtes  prêt pour le networking en 2020.

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